目前，许多公司非常重视团队建设。除了训练，还有很多种类，包括拓展训练。然而，专业的规划仍然需要真正做拓展训练。以下是如何计划拓展训练，希望能帮助有需要的朋友。

-1步阅读法/1步计划拓展训练需求:首先，了解客户的需求。拓展训练也分为许多种类，包括不同的内容和形式，包括室内和室外项目，此外，一些特殊需要包括高空项目等。了解客户的培训需求，看看安排了什么样的项目。

-2步阅读2计划拓展训练需求:计划拓展训练参与者的具体拓展训练项目和活动的意义。有些拓展训练是针对新员工的，有些拓展训练是针对经理的，有些拓展训练是针对销售人员的，并且是根据他们在工作场所的不同角色来计划的。

-3步阅读3规划拓展训练需求:根据参与者人数规划拓展训练。对于人数少时如何开展拓展训练，以及人数多时如何开展拓展训练，都有一定的规则和标准。规划时，应根据具体人数确定。

步骤阅读4规划拓展训练需求:根据拓展训练的主要核心点、需求的特点和优势以及如何指导参与者进行拓展训练，确定拓展训练的培训者水平。事实上，每一次拓展训练都有自己的核心点，有些是针对团队合作的，有些是针对个人潜力的。

-5步阅读5规划拓展训练需求:根据预算成本规划拓展训练。拓展训练可以在公司内部进行，也可以在公司外部进行。你可以选择一个成本较低的扩张基地或稍微豪华一点的旅游景点。规划时，始终根据预算和成本进行设计。

-6步阅读6规划拓展训练需求:需要考虑安全问题，尤其是参与者是否患有隐形疾病、是否适合所有项目以及男女比例。这些是计划拓展训练时非常重要的参考因素。安全和其他问题需要仔细考虑。

-7步阅读7拓展训练需求规划:提前与组织者和执行团队沟通，提前设计和规划那些需要结合团队文化和企业品牌影响力的需求。拓展训练不仅是团队建设，也是团队的文化宣传和推广，也是品牌影响力的间接塑造。

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